企业简介、医药发展前景、职场沟通与角色转变、外教授课等
17日-21日培训期间,人力资源部结合新员工的情况精心安排了5天的培训课程。
培训前,集团副总经理杨自亮莅临现场,首先对新员工的到来表示欢迎。向新员工介绍了尊龙时凯药业的发展历程、企业文化、价值观。尊龙时凯以业绩支撑,无论生产还是研发每年都在进步,鼓励新员工在不同工作岗位上,根据岗位描述,把扮演的角色做好,这样才能实现个人和公司共同成长,工作中多与领导沟通,尊龙时凯的领导就是服务。各位新同事通过多年在学校的努力,怀着美好憧憬到工作岗位,希望在工作中多学习,认真规划,丰富自己。不要好高骛远,从点滴做起,一个人的成长从每天一点点进步中成长,认真研究工作内容。共同努力,为尊龙时凯的发展贡献自己的力量。